Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers in het primair onderwijs kan anders en efficiënter. Viavansas beschikt over een groot netwerk en vindt voor u de medewerker die u zoekt.

Op elk vlak in het primair onderwijs is sprake van ontwikkeling en verandering. Ook in de samenstelling van lerarenteams, schooldirecties, besturen en raden van toezicht. Niet zelden is een nieuwe medewerker nodig. Maar wie moet die nieuwe collega worden?

Wij zijn iedere dag persoonlijk betrokken bij alles wat er speelt in het primair onderwijs. Zodoende beschikken we over een groot netwerk. Door zorgvuldig kandidaten te kiezen die bij het opgestelde profiel passen, is de kans op een goede match zeer groot. Snel en zorgvuldig!

Indien gewenst, staan wij u bij in het sollicitatieproces (fase 2). Bovendien zijn we beschikbaar voor begeleiding van de nieuwe medewerker in diens eerste 100 dagen in de nieuwe functie (fase 3). Aan u de keuze uit dit menu in 3 fases. Niets moet, veel kan.